Blizzard’da yaklaşık 1.900 çalışanı ilgilendiren toplu iş sözleşmeleri onaylandı. Anlaşmalar, işten çıkarılanlara 14 ay boyunca açık pozisyonlara geri çağrılma hakkı ve dört haftalık ek tazminat sağlıyor.
İki yıl süren görüşmelerin ardından kabul edilen sözleşmeler; World of Warcraft, Overwatch, Diablo, Hearthstone ve Warcraft Rumble ekiplerindeki sendikalı çalışanları içeriyor. Kalite güvence, platform ve teknoloji ile hikâye ve marka geliştirme birimleri de anlaşmalarda yer alıyor.
İşten çıkarma duyurusundan itibaren geçerli olacak 14 aylık geri çağrılma hakkı, Blizzard’ın sendikanın temsil ettiği diğer birimlerindeki açık pozisyonlar için de uygulanacak. Dört haftalık ek işten çıkarma tazminatı ise çalışanın kıdeminden bağımsız olarak verilecek.
Yapay zekâ kullanımı müzakere edilecek
Sözleşmeler, Blizzard’a iş yerindeki yapay zekâ kullanımını sendikayla görüşme, değerlendirme ve müzakere etme yükümlülüğü getiriyor. Ücret artışları, çalışanların şikâyetlerini iletebileceği resmî süreçler ve haklı gerekçe olmadan disiplin işlemi yapılmasına karşı korumalar da anlaşmalara dahil edildi.
Hibrit çalışma düzeninde haftada üç gün ofise gelinmesi kararlaştırıldı. Uzaktan çalışma ve engelli çalışanların ihtiyaçlarına yönelik düzenlemeler de sözleşmelerle güvenceye alındı.
Blizzard Başkanı Johanna Faries, anlaşmaların onaylanmasını şirket için önemli bir aşama olarak değerlendirdi ve görüşmelere katılan çalışanlarla müzakere heyetlerine teşekkür etti.
