Square Enix taciz davasını uzlaşma ile sonlandırdı

Square Enix, Final Fantasy 14 çalışanlarını taciz eden ve karalayan bir video içerik üreticisiyle yürüttüğü yasal süreci tazminat ve "kişisel özür" ile çözüme kavuşturduğunu açıkladı.

Final Fantasy XIV

Japon oyun şirketi Square Enix, Final Fantasy XIV geliştiricilerine yönelik taciz içerikli videolar yayımlayan bir içerik üreticisine açtığı davayı uzlaşma yoluyla bitirdi. Şirket, hukuki süreci özür beyanı ve maddi tazminat şartlarıyla tamamladı.

UZLAŞMA ŞARTLARI BELİRLENDİ

Square Enix, içerik üreticisinin eylemlerinin sorumluluğunu üstlenerek ekipten ve yöneticilerden özür dilediğini duyurdu. Kişi, şirkete miktarı açıklanmayan bir tazminat ödemeyi kabul etti. İçerik üreticisi, anlaşma doğrultusunda platformdaki taciz videolarını ve hesabını sildi. Hukuki mutabakat, şahsın gelecekte benzer eylemlerde bulunmasını yasaklıyor.

Final Fantasy XIV (1)

SİTE YÖNETİCİLERİNE DAVA

Şirket yönetimi, mart ayında personeline yönelik asılsız içerikler yayımlayan “Netoge Sokuho” ve “Umadori Sokuho” bloglarının yöneticilerine de dava açtı. Taraflar bu süreci, site sahiplerinin açık özür yayımlaması, platformları kapatması ve tazminat ödemesiyle sonlandırdı.

- haberin devamı aşağıda ⬎ -
Final Fantasy XIV (2)

YENİ POLİTİKA UYGULANIYOR

Square Enix, Ocak 2025 tarihinde “Müşteri Tacizini Önleme Politikası”nı yayımladı. Şirket, yeni yönerge kapsamında çalışanlarının psikolojik sağlığını korumak amacıyla doğrudan yasal yollara başvuruyor.

Bu Makaleyi Paylaşın
Takip etmek
Oyunları oynarken büyüdü, oyun dünyasını anlatırken ise bu tutkusunu mesleğe dönüştürdü. 15 yılı aşkın oyun geçmişini profesyonel yayıncılıkla birleştiren yazar, günümüzde OyunPress.com’un Genel Yayın Yönetmenliğini yürütmektedir. Sektördeki gelişmeleri sadece takip etmekle kalmayıp, dijital yayıncılık standartları ve içerik stratejileri üzerine de uzmanlaşmıştır. Oyun dünyasındaki deneyimini yönetim disipliniyle harmanlayarak, OyunPress okurlarına en doğru ve en tarafsız bilgiyi ulaştırmayı vizyon edinmiştir.
Yorum yapılmamış

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir